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“阅读的信息，我们能记得10%；听到的信息，我们能记得20%；但所经历过的事，我们却能记得80%。”广告公司模拟训练以“现场经历”的方式提升学习效果。
通过参训同学的实际情况或某广告公司的全景案例，采用顾问工作方式，按照广告公司管理的功能模块，分步骤地对广告公司“实际”情况“开展工作”，课程主线为：选择广告公司代表性的职位-分组研讨各功能模块的方案-各小组分享工作成果-老师点评，老师提供学员“开展工作”的原理和工具，并对“工作成果”进行分析、点评、解决所遇到的疑难问题，最终让学员融会贯通。
广告公司模拟训练的主角是学员自己，每个参加的人都是“工作者”。在培训过程中，学员是在老师引导和帮助下进行模拟工作，手把手地教。通过学员在“做”的过程中“学”，最终掌握所需的知识和技能。
培训收益：
教会学员像设计师一样用全局的眼光、培养学员像设计师一样系统思考，清理设计中的“死角”、啃掉工作中的“硬骨头”。
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关键词：教会学员像设计师一样用全局的眼光、培养学员像设计师一样系统思考，清理设计中的“死角”、啃掉工作中的“硬骨头”。 | 
